Stærðfræði notuð sem vopn gegn launamun kynjanna | Lesa viðtal við Margréti stofnanda PayAnalytics.

PayAnalytics

Um fyrirtækið

Lausn PayAnalytics spratt upp úr þörf hjá stóru fyrirtæki, sem hafði komist að því að hjá því væri verulegur launamunur. Fyrirtækið einsetti sér að ná launamuninum niður en ári síðar þegar mæling var gerð aftur kom í ljós að enginn breyting hafði orðið á. Fyrirtækið komst því að þeirri niðurstöðu að góður ásetningur væri ekki nóg og að beita þyrfti markvissum gagnadrifnum aðferðum. PayAnalytics er svarið við því. Við bjóðum upp á greiningartól fyrir launagögn sem hjálpa fyrirtækjum að mæla og í framhaldinu loka sínu launabili.

Stofnendur

Tveir af stofnendum PayAnalytics eru Dr. David Anderson og Dr. Margrét Vilborg Bjarnadóttir sem bæði hafa mikla reynslu af aðgerðagreiningu, ráðgjöf í greiningu gagna og notkun reiknilíkana. Samanlagt hafa þau 10 ára reynslu í ráðgjöf og þriggja ára reynslu í hugbúnaðargerð. Sem prófessorar í viðskiptaháskólum er algengt að þurfa að fara yfir flóknar greiningar með fólki sem hefur ekki endilega tæknibakgrunn. Þau hafa birt fjöldan allan af greinum á ýmsum sviðum.

Dr. Margrét Vilborg Bjarnadóttir - Stofnandi

Stofnandi

Dr. Margrét Vilborg Bjarnadóttir

Margrét Vilborg Bjarnadóttir er stofnandi og stjórnarformaður PayAnalytics. Margrét hefur leitt PayAnalytics frá því að hún fékk hugmyndina, vinnur að tækniþróun og stjórnar samskiptum við viðskiptavini. Margrét er með próf í iðnaðarverkfræði frá Háskóla Íslands, doktorspróf í aðgerðargreiningu frá MIT og er lektor við Viðskiptaháskólann í University of Maryland. Margrét Vilborg var ein af tíu sem voru tilnefnd til verðlaunanna Framúrskarandi ungir Íslendingar árið 2017 og hlaut aðalverðlaun Global Women Inventors & Innovators Network í júní 2019 fyrir starf sitt með PayAnalytics.

Dr. David Anderson - Stofnandi

Stofnandi

Dr. David Anderson

David Andersson er stofnandi PayAnalytics. David sér um að algrímar PayAnalytics séu þeir bestu á markaðinum og keyri hratt og örugglega í bakenda lausnarinnar. David er með doktorspróf frá Viðskiptaháskólanum við University of Maryland, og er núna lektor við Villanova University í Pennsylvaníu.

Sigurjón Pálsson - Stofnandi

Stofnandi

Sigurjón Pálsson

Sigurjón Pálsson er stofnandi og framkvæmdastjóri PayAnalytics. Sigurjón var framkvæmdastjóri rekstrarsviðs í Arion banka 2011 til 2017. Hann bar þannig ábyrgð á mannauðsmálum bankans þegar bankinn innleiddi fyrstur stórra fyrirtækja á Íslandi jafnlaunastaðalinn árið 2015 og fékk vottun. Sigurjón er verkfræðingur frá HÍ og með tvö meistarapróf, annars vegar í stjórnun frá KTH og hins vegar í lógistík frá MIT.

Garðar Hauksson - Stofnandi

Stofnandi

Garðar Hauksson

Garðar Hauksson er tæknistjóri PayAnalytics. Garðar er með yfirgripsmikla reynslu af þróun og umsjón með hugbúnaðarverkefnum og hefur unnið að þróun hugbúnaðar hjá Google, bakendaþjónustum hjá dohop.com, snjallsímaforritun hjá Gangverki sem hann var meðstofnandi að og að lækningahugbúnaði hjá Nox Medical. Garðar er með B.Sc. gráðu frá Háskóla Íslands í rafmagnsverkfræði og M.Sc. gráðu í sama fagi frá Boston University.

Akademískur samstarfsaðili

David Gaddis Ross

David Gaddis Ross er Prófessor við Viðskiptaháskóla Háskólans í Flórída (University of Florida). Áður en hann gekk til liðs við Flórídaháskóla var hann lektor og dósent with Viðskiptaháskóla Colombia Háskólans í New York. Rannsóknir Dr. Ross beinast aðallega að stjórnarháttum fyrirtækja og þá sérstakleg á áhrif kyns stjórnenda á stjórnun fyrirtækja. Dr. Ross er með doktorsgráðu í hagfræði frá Stern viðskiptaháskólanum, með M.B.A. frá Wharton School of Business, og B.S. í tölvunafræði, stærðfræði og hagfræði frá Binghamton Háskóla. Dr. Ross hefur einnig starfað sem fjármálaráðgjafi á vegum Citigroup og NatWest Securities.

Akademískur samstarfsaðili

Cristian Dezső

Cristian Dezső er dósent við Viðskiptaháskóla Maryland Háskóla. Rannsóknir hans beinast einkum að áhrifi kyns á stefnur fyrirtækis, laun og framgang auk afkomu. Að auki hefur hann beitt leikjafræði til að rannsaka t.d. orðspor fyrirtækja, tækniinnleiðingar og markaðsvæðingu. Dr. Dezső er með doktorsgráðu í hagfræði og alþjóðaviðskiptum frá Stern viðskiptaháskólanum, M.A. in hagfræði og B.A. í viðskiptafræði. Dr. Dezső hefur einnig starfað sem ráðgjafi, þar sem hann beitti hagfræðigreiningum á margvís viðfangsefni allt frá auðhringamyndun til flókinna lagasetninga.